根据《社会保险法》,企业有义务在员工入职后30天内为其办理社会保险登记手续。若未能及时办理,则需由社会保险经办机构核定应缴费用。如企业未能按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,同时从欠缴之日起每日收取万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳,相关行政部门有权对欠缴金额处以一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题,建议首先与企业进行沟通,协商解决方案。若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障个人权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
根据《社会保险法》,企业有义务在员工入职后30天内为其办理社会保险登记手续。若未能及时办理,则需由社会保险经办机构核定应缴费用。如企业未能按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,同时从欠缴之日起每日收取万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳,相关行政部门有权对欠缴金额处以一至三倍的罚款。若您遭遇此类问题,建议首先与企业进行沟通,协商解决方案。若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障个人权益。
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