企业必须依法依规为员工缴纳基本养老保险。根据我国相关法律,企业需自雇佣之日起30天内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记,并且要确保足额缴纳。社保缴费的具体标准需遵循法律及地方政策的规定,若有违反,员工有权要求企业进行补缴。首先,员工可尝试与企业进行沟通解决;若无法达成共识,则可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在此过程中,员工务必妥善保管好劳动合同、工资单以及工作证明等相关证据,以便更好地维护自己的合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
企业必须依法依规为员工缴纳基本养老保险。根据我国相关法律,企业需自雇佣之日起30天内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记,并且要确保足额缴纳。社保缴费的具体标准需遵循法律及地方政策的规定,若有违反,员工有权要求企业进行补缴。首先,员工可尝试与企业进行沟通解决;若无法达成共识,则可向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。在此过程中,员工务必妥善保管好劳动合同、工资单以及工作证明等相关证据,以便更好地维护自己的合法权益。
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