扣留社保属违法,依法维权保障职工利益。根据《社保法》等相关法律法规,企业有义务为员工缴纳社保。若企业擅自停保,员工有权要求补缴。首先,建议双方协商解决;若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,需提供劳动关系证明材料,如劳动合同、工资单、工作证件等。同时,务必关注仲裁及诉讼时效,以确保权益不受损。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
扣留社保属违法,依法维权保障职工利益。根据《社保法》等相关法律法规,企业有义务为员工缴纳社保。若企业擅自停保,员工有权要求补缴。首先,建议双方协商解决;若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中,需提供劳动关系证明材料,如劳动合同、工资单、工作证件等。同时,务必关注仲裁及诉讼时效,以确保权益不受损。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。