公司不履行社保缴纳义务而选择支付现金的做法属于违法。依据国家相关法规,企业有责任为员工提供社保保障,不可以现金支付代替。此举严重侵犯了劳动者的权益,同时破坏了社保体系的完整与稳定。劳动者有权要求企业补交欠缴的社保金。如企业拒不执行,劳动者可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁,以捍卫自身权益。总而言之,社保缴纳具有法定性和强制性,不得擅自更改或逃避。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
公司不履行社保缴纳义务而选择支付现金的做法属于违法。依据国家相关法规,企业有责任为员工提供社保保障,不可以现金支付代替。此举严重侵犯了劳动者的权益,同时破坏了社保体系的完整与稳定。劳动者有权要求企业补交欠缴的社保金。如企业拒不执行,劳动者可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁,以捍卫自身权益。总而言之,社保缴纳具有法定性和强制性,不得擅自更改或逃避。
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