公司未按规定为员工缴纳一档社保属违法行为,根据我国劳动法规,用人单位有此项法定责任,须按规定的险种及标准金额全额投保。社保缴费档次选择必须遵守法律规定并符合地方政策。若公司未能依法履行义务,员工有权要求其补缴。首先建议双方协商解决,若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障个人权益。在此过程中,务必保留相关证据,如劳动合同、工资单、工作证明等,以证实劳动关系及薪资待遇等事实。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
公司未按规定为员工缴纳一档社保属违法行为,根据我国劳动法规,用人单位有此项法定责任,须按规定的险种及标准金额全额投保。社保缴费档次选择必须遵守法律规定并符合地方政策。若公司未能依法履行义务,员工有权要求其补缴。首先建议双方协商解决,若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障个人权益。在此过程中,务必保留相关证据,如劳动合同、工资单、工作证明等,以证实劳动关系及薪资待遇等事实。
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