特定条件下,企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中,社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付,即构成违规行为,违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而,在某些特殊情况如关联公司间,在合理规划且符合法规的前提下,此行为或可被视为合法。总而言之,判定企业代缴行为是否违法需结合劳动关系的真实性、代缴缘由以及具体操作手法等多方面因素进行考量。若涉及代缴争议,可能引发行政处罚等法律风险。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
特定条件下,企业代缴社保及公积金是违法之举。实践中,社保和公积金应由与职工存在实质劳动关系的单位支付。仅以代理形式代为支付,即构成违规行为,违反社保与公积金缴纳实据劳动用工关系的原则。然而,在某些特殊情况如关联公司间,在合理规划且符合法规的前提下,此行为或可被视为合法。总而言之,判定企业代缴行为是否违法需结合劳动关系的真实性、代缴缘由以及具体操作手法等多方面因素进行考量。若涉及代缴争议,可能引发行政处罚等法律风险。
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