此举往往非法。以此方式追讨薪酬可能构成扰乱单位秩序的违法行为。如遭遇企业拖欠薪资,应寻求合法手段处理。首先,建议与其进行交涉,确定薪酬发放日期及方式。若协商未果,可向劳工监察部门投诉,督促其纠正该公司的错误。亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求支付薪资并获得相应补偿。若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。总而言之,务必依法维护个人权益,避免采取过激行动使自己陷入法律困境。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
此举往往非法。以此方式追讨薪酬可能构成扰乱单位秩序的违法行为。如遭遇企业拖欠薪资,应寻求合法手段处理。首先,建议与其进行交涉,确定薪酬发放日期及方式。若协商未果,可向劳工监察部门投诉,督促其纠正该公司的错误。亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求支付薪资并获得相应补偿。若对仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。总而言之,务必依法维护个人权益,避免采取过激行动使自己陷入法律困境。
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