用人单位未按规定缴纳社保属违法行为。依据我国《社会保险法》条例,企业有义务在员工入职后30天内,为员工向社保经办机构进行社保注册。如未完成注册,社保经办机构将依法确定企业应缴纳的社保费用。小型企业也不例外,必须履行这一法律义务。若企业未为员工购买社保,员工有权要求企业补缴。若企业拒绝补缴,员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障自身权益。总的来说,社保缴纳是企业的法定责任,不可推卸。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
用人单位未按规定缴纳社保属违法行为。依据我国《社会保险法》条例,企业有义务在员工入职后30天内,为员工向社保经办机构进行社保注册。如未完成注册,社保经办机构将依法确定企业应缴纳的社保费用。小型企业也不例外,必须履行这一法律义务。若企业未为员工购买社保,员工有权要求企业补缴。若企业拒绝补缴,员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保障自身权益。总的来说,社保缴纳是企业的法定责任,不可推卸。
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