薪资构成包括基础工资(依据合同)、绩效工资(依据绩效和任务完成度)和津贴补贴。另外还有加班工资,它按法律规定起算,平日为工资的1.5倍,周末为2倍,法定假期则为3倍。纳税部分由应纳税所得额=工资总额-五险一金-专项附加扣除-起征点得出。个人所得税则按累进税率计算。此外,公司可能会发放奖金、全勤奖等额外收入。实际到手工资等于应发工资减去个人所得税及其他代扣款项。请注意,以上计算方法可能因企业规定和法律法规而异。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
薪资构成包括基础工资(依据合同)、绩效工资(依据绩效和任务完成度)和津贴补贴。另外还有加班工资,它按法律规定起算,平日为工资的1.5倍,周末为2倍,法定假期则为3倍。纳税部分由应纳税所得额=工资总额-五险一金-专项附加扣除-起征点得出。个人所得税则按累进税率计算。此外,公司可能会发放奖金、全勤奖等额外收入。实际到手工资等于应发工资减去个人所得税及其他代扣款项。请注意,以上计算方法可能因企业规定和法律法规而异。
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