未按规足额缴纳社保,外包公司已然触犯法律。依据我国法律法规,用人企业必须严格按照规定标准和比率为雇员全额购买社会保险。全额缴纳义务是用人单位不可推卸的法定责任。因为缴费不足将直接影响到雇员享有的社保福利,例如养老金缩水、医保额度受限等问题。此时,雇员有权申诉至外包公司,索要补交的费用。假若外包公司不予理睬,雇员可向社会保险行政部门进行投诉举报,社保部门将强制其整改。因此而给雇员带来经济上的损失,外包公司还须依法承担赔偿责任。在此建议你保留关于工资条、社保缴款历史等关键凭证,以备不时之需。
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