老板婚后收取员工礼金是否违法,应根据实际情况判定。若员工出于自愿、主动且未受任何形式的强迫或暗示赠送礼金,则通常合法;然而,如老板明确或暗示要求员工送礼金,甚至借助职务权力或影响施压,迫使员工捐赠,此举可能涉及违法,即利用职权牟取不当利益。在具体裁定过程中需综合考量双方间关系、礼金额度、赠与方式及有无强制等多重因素。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
老板婚后收取员工礼金是否违法,应根据实际情况判定。若员工出于自愿、主动且未受任何形式的强迫或暗示赠送礼金,则通常合法;然而,如老板明确或暗示要求员工送礼金,甚至借助职务权力或影响施压,迫使员工捐赠,此举可能涉及违法,即利用职权牟取不当利益。在具体裁定过程中需综合考量双方间关系、礼金额度、赠与方式及有无强制等多重因素。
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