雇佣未成年劳力乃严重违法之举。
依法规，各用人单位若擅自招聘不满十六岁的未成年人，则受劳动主管部门强制纠正与罚款约束；
情况加剧者，市场监管局将吊销其商业执照。
如造成极其恶劣影响且触犯刑事法例，当事人将面临最高为三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，并须缴纳罚金及承担民事赔偿责任。
然而，量刑标准取决于罪行的性质、情节及其对社会的潜在危害性等诸多因素。
值得强调的是，维护未成年群体的正当权益是全社会共同的责任。

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