辞职后用人单位不予发放薪资属违法。
根依照《劳动法》及相辅相关法律条款，劳工方如按规尽职，雇主理应准时全额支付相应酬劳。
若在辞职条件下，劳工已按规定下达离职通知且办理完毕相关手续，雇主则无任何理由拖欠甚至扣押薪水。
此时解决途径为首先与雇主体诚协商，寻求获偿本人应得薪资。
若协商遇阻，可向劳动监管机构投诉或请愿至劳动争议仲裁院提起诉讼。
在此过程中，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、薪资清单、工作记录等，确保自身利益得到充分保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。