依据我国《劳动法》之规则，劳动者每日常规工作时长不超8小时，而常规周工时不应超出44小时。
企业应确保员工每周享有至少一天的休息。
如有特殊情形，诸如生产运营需求必须延长工作时间，需与工会及劳动者进行充分协商，通常每日工作时长不得超过1小时;
若因特殊原因需延长工作时间，则需在保护员工身心健康的前提下，每天延长工作时长不得超过3小时;
然而，每月工作时长累计不得超过36小时。
否则，员工将有权通过法律手段来维护其合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。