通常而言，企业向员工发放购物卡并不违反法律法规。
然而，仍有几点必须强调：
第一，发卡资金源自合法渠道，不得涉及任何非法手段；
第二，如与避税或规避其他法律责任关联，该行为可能产生瑕疵。
此外，若此举违背公司内部规定或与其劳动合同条款发生冲突，亦会导致争议。
针对税务角度分析，若发卡额度较高，可能需按章报税并依法处理。
总的来说，私企对员工发放购物卡是否合理须全面权衡诸多要素，包括资金背景、企业制度以及税务状况等。

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