工伤复发期间劳动合同终止是不符合法律规定的。根据我国相关法律，在工伤职工停工留薪期内，劳动合同期满的，应当顺延至停工留薪期满。
如果在工伤复发时劳动合同被违法终止，劳动者有权要求恢复劳动关系，并享受相应的工伤待遇。
对于工伤复发的认定，需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。用人单位应按照规定支付劳动者工伤复发期间的治疗费用、停工留薪期工资等。若用人单位拒绝承担责任，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

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