陪产假的起始时间通常没有全国统一的标准，具体要看您所在地区的相关规定以及您所在单位的内部规章制度。

一般而言，陪产假可以在产妇分娩前后开始休，由职工根据自身情况向单位提出申请。有的单位要求在产妇住院期间开始休，有的则允许在孩子出生后的一定期限内自由选择起始时间。

需要注意的是，陪产假应当一次性连续使用，中途不能间断。如果您所在单位对陪产假的起始时间规定不明确，建议您与单位人事部门进行沟通协商，以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。