经济补偿和经济赔偿在劳动合同中是两个不同的概念。
经济补偿是用人单位依法解除或终止劳动合同时，基于法定情形，按照法律规定向劳动者支付的补偿。一般是在符合《劳动合同法》规定的如用人单位提出协商解除、劳动者无过错用人单位解除、经济性裁员等情形下支付。
经济赔偿则是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，对劳动者造成损害的赔偿。其支付标准通常高于经济补偿，是经济补偿的两倍。
简单来说，经济补偿是合法情形下的补偿，经济赔偿是违法情形下的惩罚性赔偿。二者的适用条件、计算标准和法律性质均有差异。

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