工地受伤未签订劳动合同，首先应收集能证明劳动关系存在的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
然后及时申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内申请，伤者本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起 1 年内提出。
工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。在整个过程中，注意保留相关证据，以便于主张自己的合法权益。

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