学校在一定条件下是有权利开除教师的。通常来说，若教师存在严重违反学校规章制度的行为，如严重体罚学生、泄露学生隐私等，且经教育后仍不悔改，学校可依据相关规定对其作出开除决定。此外，若教师的教学水平长期低下，严重影响学生的学习效果，经评估无法改进，学校也可能会考虑开除该教师。但学校在行使开除权时，必须遵循法定程序，保障教师的合法权益，如给予教师陈述和申辩的机会等。总之，学校开除教师需有充分的理由和合法的程序，以确保教育教学工作的正常开展和师生的合法权益。

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