实习期公司解除劳动合同有赔偿吗

2020年07月22日22:24:39

律师回答

《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金。因此,如果用人单位有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位不需要支付员工经济补偿金,但是如果单位没有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位属于违法解除劳动合同,需要支付员工赔偿金,即双倍的经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条