律师回答

劳动者处于哺乳期间，用人单位不能随意变更合同，但与劳动者协商一致时可以进行变更。

《女职工劳动保护规定》 第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第五条《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条