律师回答

依据我国《劳动合同法》的规定，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条