律师回答

可以变更劳动合同期限，但需要满足条件。

劳动合同的变更通常在三种情况下进行：

1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。

2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。

3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定，经协商达成协议后的变更。

不管是用人单位还是劳动者，都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条《中华人民共和国劳动法》第十七条