拆迁补偿款计入，计入专项应付款科目。专项应付款是企业的专项资金对外发生的各种应付和暂收款项。如：购入专项物资的应付货款、应付承包单位的工程价款、应付运输费、应付罚金以及各种暂收的专用款项。为了反映应付...
拆迁的房屋能否办理抵押
拆迁的房屋不能办理抵押。已依法公告列入拆迁范围处于拆迁红线内的房屋产权被冻结，存在产权证明的障碍，不得设定抵押同时不能办理产权抵押登记手续。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与...
试用期第一天被辞退有补偿吗
视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的...
辞退赔偿金的时间试用期算吗
算。因为试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准...
事业单位在岗最低服务年限为5年(含试用期)是什么意思
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详...
试用期6个月被辞退有补偿吗
用期六个月被辞退是否有补偿，需要视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)...
试用期结束后才签劳动合同吗
并不是试用期结束才签订劳动合同。只要建立了劳动关系，就应当在用工之日起一个月以内以书面形式签订劳动合同。根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
试用期一个月被辞退有补偿吗
视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的...
销售试用期被辞退有赔偿吗
视情况而定。如果在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一，用人单位辞退劳动者不需要赔偿，除此之外应当支付劳动者赔偿金:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的...
设立融资租赁公司需要许可证吗
不需要。申请设立金融租赁公司具备以下条件即可，并没有要求要许可证：(一)有符合《中华人民共和国公司法》和银监会规定的公司章程;(二)有符合规定条件的发起人;(三)注册资本为一次性实缴货币资本，最低限额...