公司股东退股要什么程序

公司股东退股要什么程序

退股不是法律上的概念,《公司法》中也没有退股的程序,相反股东抽逃出资违反《公司法》,涉嫌股东侵占公司资产犯罪。如果将退股定义为:股东通过各种手段收回已经入股的投资款。有以下几种途径:1、对外转让股份2...
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拒不支付劳动报酬罪可以取保吗

拒不支付劳动报酬罪可以取保吗

可以取保候审。取保候审的条件为:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴...
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孕6个月可以协议离婚吗

孕6个月可以协议离婚吗

可以协议离婚。根据《中华人民共和国民法典》之规定,女方在三种情况下:怀孕期间、分娩后一年内、终止妊娠后六个月内。男方不得提出离婚。但是,女方可以提出离婚。此外,以上权利是法律保护女方权益的特别规定,对...
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协议离婚后一方反悔协议可变更吗

协议离婚后一方反悔协议可变更吗

分不同情况,根据目前民法典的规定1、如果在冷静期内,反悔,一方不同意离婚,则无法完成协议离婚。2、但如果已经经过冷静期后,双方已经办理了离婚登记的协议,一般不可以变更。除非一方能够证明该协议的签署,存...
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集体合同与劳动合同的区别如何区分

集体合同与劳动合同的区别如何区分

集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:(1)合同的主体不同。集体合同的一方当事人是企业行政方面,另一方必须是职工自愿结合而成并具有法人资格的工会;劳动合同的一方当事人是企业行政方面,而另一方当...
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集体合同与劳动合同的区别有哪些

集体合同与劳动合同的区别有哪些

集体合同与劳动合同的区别主要表现在以下几个方面:第一,签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协...
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连续病假工资如何计算?

连续病假工资如何计算?

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的7...
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子公司是否需要承担母公司的债权债务

子公司是否需要承担母公司的债权债务

不需要,但双方另有约定的除外。1、子公司与母公司均为独立法人,各自独立承担民事责任,通常情况下子公司不需要承担母公司的债务。2、在资金、技术、品牌、高层管理人员以及发展战略上,各子公司虽然受母公司的控...
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