对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。

行政管理大学生个人简历范文篇一

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女，26岁

学历：初中及以下

期望工资：3001-5000元

工作年限：5-10年

工作区域：上海 - 嘉定

工作经历：

上海必胜客有限公司 如家快捷酒店 电子厂

教育经历：

初中毕业

自我介绍：

开朗活泼，不勾心斗角。诚实守信 吃苦耐劳

行政管理大学生个人简历范文篇二

fwdq

女，29岁

学历：大专

期望工资：5001-8000元

工作年限：5-10年

工作区域：上海 - 奉贤

工作经历：

2007年6月-2008年12月 品绿专卖店 店长 从店员做到店长。

2008年1月-2010年7月 大山合集团 前台兼店长 前台接待，还要管理店内的运转。

2011年2月- 中国工商银行 大堂经理 负责银行网点大堂内一切事情。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。