律师回答
具体自离多久解除劳动合同,法律并无明确规定。曾经的连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,用人单位可以终止劳动关系的规定已经被废止。但《劳动法》规定严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。因此具体自离多久属于严重违反,需要由公司的规章制度加以确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
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具体自离多久解除劳动合同,法律并无明确规定。曾经的连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,用人单位可以终止劳动关系的规定已经被废止。但《劳动法》规定严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同。因此具体自离多久属于严重违反,需要由公司的规章制度加以确定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条