律师回答

双倍工资是按应发工资计算的。依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二条、第二十七条