发布部门: 国家体育总局
发布文号: 体人力字[2011]43号
总局各厅、司、局，京内各直属事业单位：
根据国家体育总局《关于在直属事业单位中层领导干部聘任中试行公开选聘工作的通知》（体人字〔2002〕496号）和《关于进一步做好公开选聘中层领导干部工作的通知》（体人字〔2003〕247号）的要求，受棋牌运动管理中心、武术运动管理中心、汽车摩托车运动管理中心、对外体育交流中心、干部培训中心的委托，经人事司批准，对上述5个事业单位的14个中层领导干部岗位进行公开选聘。现将有关事项通知如下：
一、公开选聘岗位
棋牌运动管理中心5个、武术运动管理中心2个、汽车摩托车运动管理中心3个、对外体育交流中心2个、干部培训中心2个，共计14个中层领导干部岗位。各岗位情况详见附件1。
二、选聘范围
总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员。
三、报名条件
报名人员应具备相应岗位的报名资格及条件，还应符合岗位要求的条件。具体要求详见附件1。
四、基本程序
1．报名和资格审查。
报名采取个人自荐和组织推荐的办法。报名者需填写《国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表》，由所在单位审核盖章后，于2月28日-3月2日将报名表（贴2寸照片）及一张2寸照片交人力中心。报名表可从国家体育总局网站（www.sport.gov.cn）、中国体育人才网（www.tyrc.gov.cn）中下载。
人力中心按照报名资格及条件、岗位要求对报名者资格进行审查，并在国家体育总局网站、中国体育人才网上公布参加考试人员名单。
2．考试。
考试包括笔试、面试。笔试范围为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，根据笔试成绩，按1：3的比例确定参加面试人选。笔试、面试时间初步定为3月7日和3月12日，具体时间和地点另行通知。
3．确定考察人选。
根据笔试、面试成绩之和，按1：2的比例确定考察人选。
4．考察。
考察实行预告制，由选聘单位向被考察对象所在单位发布考察预告。选聘单位成立考察组，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并进行民主测评。
5．确定拟聘人选。
选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。
6．聘任。
根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关规定实施聘任。
五、要求
1．希望各部门（单位）积极支持总局系统公开选聘工作，及时传达、张贴本通知，鼓励符合条件的人员踊跃参与，并为竞聘人员创造条件，保证其按时、按要求参加竞聘。
2．竞聘人员要自觉遵守公开选聘的有关规定，遵守考试纪律，尊重考官，不得弄虚作假、欺骗组织，不得搞不正当活动。
六、本次公开选聘工作由人事司、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证公开选聘工作的客观、公正、透明。欢迎大家予以监督。本次公开选聘的相关信息将在国家体育总局网站（www.sport.gov.cn）、中国体育人才网（www.tyrc.gov.cn）上公布，欢迎大家查询。
联系人：多化文、史伟。
电 话： 87182005、87182654。
传 真：87183085。
附件：1．国家体育总局2011年第一次事业单位公开选聘中层领导干部岗位一览表
2．国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表
二○一一年二月二十二日
附件1：国家体育总局2011年第一次事业单位公开选聘中层领导干部岗位一览表
附件2：
国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表
发布文号: 体人力字[2011]43号
总局各厅、司、局，京内各直属事业单位：
根据国家体育总局《关于在直属事业单位中层领导干部聘任中试行公开选聘工作的通知》（体人字〔2002〕496号）和《关于进一步做好公开选聘中层领导干部工作的通知》（体人字〔2003〕247号）的要求，受棋牌运动管理中心、武术运动管理中心、汽车摩托车运动管理中心、对外体育交流中心、干部培训中心的委托，经人事司批准，对上述5个事业单位的14个中层领导干部岗位进行公开选聘。现将有关事项通知如下：
一、公开选聘岗位
棋牌运动管理中心5个、武术运动管理中心2个、汽车摩托车运动管理中心3个、对外体育交流中心2个、干部培训中心2个，共计14个中层领导干部岗位。各岗位情况详见附件1。
二、选聘范围
总局机关公务员和京内直属事业单位正式在编工作人员。
三、报名条件
报名人员应具备相应岗位的报名资格及条件，还应符合岗位要求的条件。具体要求详见附件1。
四、基本程序
1．报名和资格审查。
报名采取个人自荐和组织推荐的办法。报名者需填写《国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表》，由所在单位审核盖章后，于2月28日-3月2日将报名表（贴2寸照片）及一张2寸照片交人力中心。报名表可从国家体育总局网站（www.sport.gov.cn）、中国体育人才网（www.tyrc.gov.cn）中下载。
人力中心按照报名资格及条件、岗位要求对报名者资格进行审查，并在国家体育总局网站、中国体育人才网上公布参加考试人员名单。
2．考试。
考试包括笔试、面试。笔试范围为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，根据笔试成绩，按1：3的比例确定参加面试人选。笔试、面试时间初步定为3月7日和3月12日，具体时间和地点另行通知。
3．确定考察人选。
根据笔试、面试成绩之和，按1：2的比例确定考察人选。
4．考察。
考察实行预告制，由选聘单位向被考察对象所在单位发布考察预告。选聘单位成立考察组，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并进行民主测评。
5．确定拟聘人选。
选聘单位根据考察情况，由领导班子集体研究确定拟聘人选，并按干部管理权限报批或备案。
6．聘任。
根据报批或备案的结果，选聘单位按照相关规定实施聘任。
五、要求
1．希望各部门（单位）积极支持总局系统公开选聘工作，及时传达、张贴本通知，鼓励符合条件的人员踊跃参与，并为竞聘人员创造条件，保证其按时、按要求参加竞聘。
2．竞聘人员要自觉遵守公开选聘的有关规定，遵守考试纪律，尊重考官，不得弄虚作假、欺骗组织，不得搞不正当活动。
六、本次公开选聘工作由人事司、监察局进行指导和监督。人力中心将严格遵守组织人事工作纪律，按照有关规定和程序进行公开选聘，保证公开选聘工作的客观、公正、透明。欢迎大家予以监督。本次公开选聘的相关信息将在国家体育总局网站（www.sport.gov.cn）、中国体育人才网（www.tyrc.gov.cn）上公布，欢迎大家查询。
联系人：多化文、史伟。
电 话： 87182005、87182654。
传 真：87183085。
附件：1．国家体育总局2011年第一次事业单位公开选聘中层领导干部岗位一览表
2．国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表
二○一一年二月二十二日
附件1：国家体育总局2011年第一次事业单位公开选聘中层领导干部岗位一览表
| 选聘单位 | 选聘 岗位 | 报名资格及条件 | 岗 位 职 责 | 岗位要求 | 选聘人数 |
| 棋牌运动管理中心（5个） | 综合发展部主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专以上文化程度；在中层副职岗位上工作满2年；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 负责综合发展部的全面工作；负责棋牌行业综合管理工作；统筹中心综合性业务工作；负责综合性运动会的综合协调、筹备和组织工作；负责综合性棋牌群众性活动的综合协调；完成中心领导交办的工作。 | 具有较强的组织管理、协调及沟通能力；具有较强的团队精神和协作意识；具有较强的文字和语言表达能力。具有棋牌项目管理工作经历、竞赛组织工作经历者优先。 | 1 |
| 围棋部 副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助部主任开展围棋部相关业务工作；协助部主任做好部门内日常工作的管理；协助部主任做好本项目竞赛的组织管理工作；负责有关协会的工作；参与部门其它工作；完成领导交办的工作。 | 具有一定的政策、理论水平；具有较强的组织管理、协调及沟通能力；具有较强的团队精神和协作意识；具有较强的文字和语言表达能力。具有围棋项目管理工作经历、竞赛组织工作经历者优先。 | 1 | |
| 象棋部 副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助部主任开展象棋部相关业务工作；协助部主任做好部门内日常工作的管理；协助部主任制定全年竞赛计划，统筹协调竞赛组织工作，修订竞赛规则和选派、培训裁判员；协助部主任做好国际组织工作；参与部门其它工作；完成领导交办的工作。 | 具有一定的政策、理论水平；具有较强的组织管理、协调及沟通能力；具有较强的团队精神和协作意识；具有较强的文字和语言表达能力。具有象棋项目管理工作经历、竞赛组织工作经历者优先。 | 1 | |
| 国际象棋部副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助做好部门内日常工作的管理；协助部主任做好竞赛、宣传、普及推广工作；负责有关协会的各项工作；协助部主任做好市场的策划和开发工作；负责本项目竞赛的组织管理工作；完成领导交办的工作。 | 具有一定的政策、理论水平；具有较强的组织管理、协调及沟通能力；具有较强的团队精神和协作意识；具有较强的文字和语言表达能力。具有国际象棋项目管理工作经历、竞赛组织工作经历者优先。 | 1 | |
| 桥牌部 副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助部主任开展桥牌部工作；负责全国桥牌竞赛的组织与管理，组织实施国际桥牌赛事；负责国家桥牌队的选拔、训练、比赛及后备力量培养；负责运动员、裁判员、教练员的管理培训和技术等级审核工作；负责开展桥牌理论研究工作；完成领导交办的工作。 | 具有一定的政策、理论水平；具有较强的组织管理、协调及沟通能力；具有较强的团队精神和协作意识；具有较强的文字和语言表达能力。具有桥牌项目管理工作经历、竞赛组织工作经历者优先。 | 1 | |
| 武术运动管理中心（2个） | 社会活动部副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助社会活动部主任开展工作；负责制定传统武术和群众性武术工作发展规划草案；指导开展群众性武术活动；推行社会武术体育指导员工作；组织开展武术表演的相关工作；协助主任做好本部门人员的管理工作；完成领导交办的其他工作。 | 具有良好的英语听、说、读、写能力，熟练掌握计算机操作；较强的组织协调能力和文字表达能力；在工作中具有开拓性、创造性；有较强的事业心和工作责任感，有团队精神。有武术项目工作经历者优先。 | 1 |
| 研究发展部副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助研究发展部主任开展各项工作；负责制定武术事业发展规划草案，提出政策建议；负责武术文化资源的挖掘整理保护工作；调查研究武术发展中的重大问题并提出方案；起草有关法律法规草案；会员制和段位制工作；协助主任做好本部门人员的管理工作；完成领导交办的其他工作。 | 具有良好的英语听、说、读、写能力，熟练掌握计算机操作；具有较高的理论基础和文字水平；较强的组织管理和协调能力。有武术项目工作经历或具有中级及以上武术相关专业技术职务者优先。 | 1 | |
| 汽车摩托车运动管理中心（3个） | 办公室 主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专以上文化程度；在中层副职岗位上工作满2年；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康；中共党员。 | 负责办公室的全面工作；协助中心领导协调、处理政务工作和中心日常工作，拟定中心工作部署、计划、总结以及办公会议纪要，负责重要会议和大型活动综合协调，负责中心文件处理、秘书事务、档案管理、保密和信息工作；协助中心领导及相关人员负责人事、财务工作；贯彻执行总局体育外事决定，管理、操办中心涉外工作，制定中心年度对外交流活动计划，并组织实施；完成中心领导交办的其他行政、党务、社团等项工作。 | 有较强的文字水平、组织管理能力和综合协调能力；能熟练使用计算机。具有会计初级及以上专业技术职务任职资格或英语中级及以上专业技术职务任职资格或有办公室领导岗位工作经历者优先。 | 1 |
| 事业发展部主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专以上文化程度；在中层副职岗位上工作满2年；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 全面负责本部室工作；负责制定本部门工作计划、规章制度；负责中国汽联个人会员工作；负责中国汽联、中国摩协官方网站建设以及与中央电视台及其他新闻媒体的联系、合作事宜，负责中心相关宣传工作；负责中国汽联露营分会相关工作；负责拉力和越野培训工作；负责完成相关赛事的经营开发和赛事的策划、筹备、运行、总结等项工作；负责收集相关汽车运动信息，为领导决策和指导汽车运动提供可靠依据，以及完成中心交办的其他事务。 | 热爱汽车摩托车运动，有一定的经营管理经验；有较强的市场开拓理念、宏观管理、综合协调和组织以及有效沟通实施能力；能熟练使用计算机。 | 1 | |
| 汽车运动二部副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助部门主任负责本处室所管项目的组织管理和经营开发；以及竞赛的组织和管理；负责制定本部门工作计划、规章制度；负责本部门所管项目的运动员、裁判员、基层会员的管理；负责本部门所管国际、国内竞赛与车辆技术规则和场地建设标准等的制定；负责本部门所管国际、国内赛事的运行；负责收集相关汽车运动信息，为领导决策和指导汽车运动提供可靠依据。 | 具有较高的英语水平，能用英语熟练交流；能熟练使用计算机。了解汽车运动、具有汽车项目竞赛组织管理经验者优先。 | 1 | |
| 对外体育交流中心（2个） | 签证护照服务部主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有大专以上文化程度；在中层副职岗位上工作满2年；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康，中共党员。 | 负责办理总局机关各厅、司、局及直属企、事业单位因公出国团组的护照、签证和赴港、澳、台人员的证件工作；负责提供办理护照、签证、通行证等方面的咨询服务；负责维护、更新护照签证信息网页；开发新的相关服务项目；承办领导交办的其他事宜。 | 具有较高的外事政策水平和较丰富的外事工作经验；遵守外事纪律，保守工作秘密；有较强的协调、沟通、组织、管理能力；具有英语专业技术中级资格，有较高的英语听、说、读、写能力；能熟练运用计算机；有一年以上驾驶机动车经验；熟悉护照签证申办工作、有相关工作经历者优先。 | 1 |
| 活动接待部副主任 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康。 | 协助部门正职制定本部门工作计划，组织实施部门的工作；完成本部门承担的总局领导的外事礼仪服务工作；协助完成总局邀请的境外来华体育团组的礼宾接待工作；协助完成总局系统各单位委托的大型活动、体育赛事的礼宾接待工作；完成领导交办的其他工作。 | 具有一定的外事政策水平，遵守纪律，有服务意识和奉献精神；熟悉外交礼仪，各国风俗；有较好的外语交流能力和一定的组织、管理、沟通、协调能力，文字能力强，熟练使用计算机。有体育活动的外事礼宾接待工作经历者优先。 | 1 | |
| 干部培训中心（2个） | 党校工作部副部长 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康，中共党员。 | 协助部长开展国家体育总局党校班和党务干部的培训工作；总局和体育系统各级行政领导干部及后备干部培训管理及研究工作；“中国体育人才培训网”的软硬件维护、信息更新及开发研究等工作；培训中心的党务工作和本部门的行政、档案、安全等相关工作；完成领导交办的其它工作。 | 具有从事党务和行政管理工作的经历和经验；熟悉党的路线方针政策，具有一定马克思主义理论水平，具有较强的协作配合能力，具有一定政策研究能力、文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。研究生文化程度或副高级及以上专业技术职务者优先。 | 1 |
| 综合培训部副部长 | 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件；具有5年以上工龄，具有管理岗位或专业技术岗位工作的经历；具有大专以上文化程度；2009年、2010年年度考核等次为合格及以上；身体健康，中共党员。 | 协助部长开展国家体育总局和体育系统各级教练员、裁判员、体育专业技术人员及训练竞赛管理人员的培训管理及研究工作；培训中心业务开发、行政事务、工会工作和本部门的行政、档案、安全等相关工作；完成领导交办的其它工作。 | 具有较强的协作配合能力，具有一定政策研究能力、文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。具有从事教练员和体育专业技术人员业务技术或行政管理工作的经历，研究生文化程度或副高级及以上专业技术职务者优先。 | 1 |
附件2：
国家体育总局事业单位公开选聘中层领导干部报名表
| 报考单位及岗位 | | 照片 （加盖公章） | |||||
| 姓名 | | 性别 | | 出生年月 | | ||
| 政治面貌 | | 民族 | | 参加工作 时 间 | | ||
| 学历 | | 学位 | | 外语语种及水平 | | ||
| 毕业院校 及专业 | | ||||||
| 工作单位 | | 现任职务及时间 | | 技术职称 及研究方向 | | ||
| 近两年年度考核情况 | 2009年 | 2010年 | 联系电话 | | |||
| 简 历 | |||||||
| 单位审核及推荐意见 | 签字（盖章） 年月日 | ||||||
| 资格审查意见 | 签字（盖章） 年月日 | ||||||
