发布文号: 淄统发[2007]105号
市普查办、城调队、农调队，局各科(处)室，统计信息中心：
为进一步落实省、市党代会精神，促进统计工作实现新发展，按照市委市政府《关于开展认真专业务实作风效能建设活动意见》的要求，局党组决定，在全局范围内集中开展一次以践行“认真专业务实”为主题的作风效能建设活动。现将《淄博市统计局开展认真专业务实作风效能建设活动实施方案》印发你们，请按方案要求，认真贯彻落实。
二○○七年九月三日
淄博市统计局开展认真专业务实作风效能建设活动实施方案
为大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面的良好风气”和增强“三种意识”的新要求，进一步落实省、市党代会精神，促进统计工作实现新发展，按照市委市政府《关于开展认真专业务实作风效能建设活动意见》的要求，局党组决定，在全局范围内集中开展一次以践行“认真专业务实”为主题的作风效能建设活动。现制定实施方案如下：
一、统一思想认识，明确目标要求
加强党员干部队伍思想作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和党的先进性建设的有力保证，是解决我局党员干部队伍作风建设中存在的突出问题的实际需要。面对新形势、新任务的要求，在我局广泛开展认真专业务实作风效能建设活动，非常及时、非常必要。全局上下要充分认清活动的重大现实意义，统一思想认识，迅速行动起来。要通过活动的逐步深入开展，切实达到“改进作风、提升能力、促进落实、整体提高”的目的。
二、参加活动的对象、范围
这次活动的对象和范围是，局机关及所属事业单位全体党员干部和职工，重点是领导班子成员和科以上干部。
三、开展活动的基本原则和方法步骤
这次作风效能建设活动，自2007年8月下旬开始，至2007年12月底结束。活动要始终把握“突出主题、抓住重点，立足教育、改进提高，联系实际、务求实效，把握大局、促进工作”的原则，并按照淄作组发［2007］1号文件要求，重点抓好以下步骤和环节：
(一)部署动员，学习提高(8月下旬—9月中旬)
1、加强领导。局成立一把手为组长，其他班子成员为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，局长刘玉玺任办公室主任，副局长康振东、纪检组长崔峰、副调研员吴娟任副主任。办公室下设综合、材料、督查三个工作组，康振东、崔峰、吴娟分别兼任综合、材料、督查组组长，负责活动开展的具体组织工作。同时，制定详实的实施方案，召开全体人员会，认真进行部署动员，并建立健全责任制，明确责任，狠抓落实。
2、学习提高。采取集体学习、上党课、听报告、交流研讨、自学等形式，在组织全局党员干部认真学习市委14号文件规定学习内容的同时，重点学习贯彻刘书记和周市长在市委理论学习读书会上的讲话精神，学习领会和把握全市加强作风建设优化发展环境工作会议精神。结合我局工作人员思想和工作实际，于11月底以前，以服务发展大局为主题，在全局认真组织开展以下活动：①请请市委党校理论专家作一次专题讲座。②班子成员到本人联系点搞一次专题调研。③举办一期统计系统科以上干部读书会。④集中开展一次“用数字说话为发展服务”主题实践活动。⑤每个专业就我市五年来的发展成就撰写一篇统计分析，并进行评比。⑥观看一部廉政教育警示片。
3、营造氛围。在局域网上设立作风效能建设活动专题网页，网页下设有关文件、领导讲话、支部交流、活动动态、活动简报、心得体会、信息管理等栏目，利用网上论坛，举办演讲会等形式，大力营造浓厚的学习氛围。同时，进一步制定完善相应的学习制度，统一制发学习笔记本，确保每一名参学人员都能够认真做好读书笔记，积极撰写心得体会，达到共同学习提高的目的。
4、边学边改。全体党员、干部，要认真对照学习内容，结合平时掌握的自身问题，立查立纠，边学边改，尽快见到成效。
(二)查找问题，集中整改(9月下旬—11月底)
1、广泛征求意见。通过网络、投诉电话、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线、发放征求意见表等形式，广泛征求省统计局、区县政府、区县统计局、市直各部门和局内干部职工对我局工作的意见和建议。
投诉电话：2181855；热线电话：2182017；电子信箱：TJMYWJK＠sina.com。
2、剖析问题、制定整改方案和整改措施。在自查和广泛征求意见的基础上，认真查找局领导班子在思想作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，形成剖析整改材料。每名党员干部也要按照“认真专业务实”的要求，深入查找不足，制定整改措施。剖析整改材料分级审阅。领导班子成员和县级干部的整改材料由局长审阅，并写出鉴定意见；正科级干部的整改材料由分管领导审阅，并写出鉴定意见；其他党员干部的整改材料由所在科室队负责人审阅，并写出鉴定意见。
3、公开承诺。局将在局内网“认真专业务实作风效能建设”网页上将存在的问题、整改方案和措施进行公布。领导班子成员、科室队负责人，还要结合工作职能和岗位职责，就整改措施做出公开承诺，接受群众监督。
4、整改落实，完善制度。从活动开始，就建立整改台帐，明确责任，逐一抓好整改方案和措施的落实，确保群众反映的问题事事有回音，件件有着落。要结合整改，进一步完善局目标管理考核体系，进一步健全完善理论学习、调查研究、党内监督，依法行政、行政效能、廉洁自律、日常工作纪律等各项制度，建立健全加强作风效能建设的长效机制。
(三)总结检查，评比表彰(12月份)
1、总结自查。各科室队对活动开展情况进行全面系统总结，对取得的成效、存在的不足，进行认真自查，局将在各科室队全面总结自查的基础上，提出完善整改提高的措施。
2、公开评议。局活动领导小组组织全局干部职工，对每一个党员干部进行满意度测评。
3、检查验收。局活动领导小组将对活动开展情况进行验收，结合个人满意度测评情况，对每名同志作出鉴定，作为年终考核和干部使用的重要依据。
4、表彰奖励。局作风效能建设活动领导小组将适时召开会议，对认真专业务实活动中涌现出的先进典型，及时进行表彰，并给予适当奖励。对不思改进、顶风而上的，进行严厉的批评教育，情节严重的采取必要的组织措施。
四、几点要求
(一)加强领导，精心组织。为了确保活动健康有序地开展，局成立一把手为组长的作风效能建设活动领导小组， 一把手负总责，亲自抓。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、宣传发动、督导检查等。建立责任制，一级抓一级，层层落实。
(二)强化督导，确保质量。采取多种形式检查活动开展情况，严防走过场和形式主义现象发生。活动转段时，召开全体党员干部大会，由党组织主要负责同志对上一阶段情况进行总结，对下阶段工作做出部署。同时，要广泛听取群众意见，接受群众监督。
(三)大胆探索，努力创新。要在活动内容、形式、载体等方面，进行大胆探索创新。把探索创新贯穿于作风效能建设活动的全过程，加强对新情况、新问题的研究，结合统计工作和我局实际，针对教育活动中的重点、难点问题，探索不同的模式和方法，增强活动的针对性和实效性。
(四)搞好结合，促进工作。要把作风效能建设活动与贯彻落实省、市党代会精神紧密结合起来，与当前的各项统计工作紧密结合起来，统筹安排，科学调度，搞好结合。通过卓有成效的思想作风建设，促进工作落实，以优异的工作业绩检验活动成效。
