经营企业所要适应的法律法规_法律法规知识

2021年04月26日15:30:04

1.涉及企业的法律法规有哪些

1、《公司法》

公司法，是规范公司行为的基本法律，公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应当按照公司法的规定来进行，是中、小企业贯穿始终的一部法律。

2、《公司登记管理条例》

公司登记管理条例是公司设立、年检、注销必须遵循的法规。二、公司成立运营期间 1、《合同法》

公司成立的目的是为了盈利，而盈利就离不开交易。《合同法》是规范市场交易的法律，是民事主体进行经济活动所遵循的主要法律。合同涵盖的内容广泛，不仅商品交易需要订立合同，涉及到公司的股权交易、知识产权交易、物权变动等事项也均需有合同保障，均受《合同法》的调整。 2、《物权法》

公司经营所得，涉及到的土地、房产等不动产以及交易有些动产，是需要登记才能取得物权的，这部分物权的取得是要受《物权法》调整的。

同时，《土管法》、《房地产管理法》也是涉及土地、房产物权方面应当遵循的规范。

另外，物权具有担保功能，在涉及物权担保时，《物权法》的相关规定，是必须遵守的。

3、金融类法律

公司成立之后，运营期间，要支付结算、要贷款融资，这个时候，涉及到的法律、法规有《贷款通则》、《票据法》、《证券法》等。

公司为了分散风险以及交通工具类因国家强制规定，而必须或选择的保险，就又涉及到《保险法》的相关规定。

4、知识产权类的法律

公司要有自己的商誉、同时还会给自己的产品或者服务注册商标、有自己的商业秘密和专利技术。这些涉及到《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。

5、《婚姻法》、《继承法》

公司在运转的过程中，可能出现股东因为婚姻、继承事项的出现，而出现股东或股份的变动，这方面上述两部法律均有调整。

6、税收类的法律

公司作为最重要的纳税义务人，在缴纳税款的时候要遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。

7、劳动类法律

公司经营离不开人，而公司作为用人单位就要遵守《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的配套法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险。

8、会计法

公司运转，各种经济指标都要用数字来体现，而体现的数字都要受《会计法》的规定，不能违背该法及配套法规的相关规定。

9、《担保法》

公司经营的时候，不仅涉及到为人担保，也可能涉及到找人担保，这方面就要受到《担保法》的调整。三、公司终止时

公司的终止，就是公司作为法人人格的消灭，无论是股东自行决定解散还是申请法院解散，都要成立清算组，这时的操作《公司法》有规定；而到了资不抵债的时候，申请破产就要受《破坏法》的调整了。

《中华人民共和国公司法》、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（一）、（二）、（三）》、《中华人民共和国企业破产法》、《公司注册资本登记管理规定》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）、（二）》、《中华人民共和国劳动法》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）、（二）、（三）》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳法》

2.经营一家公司需要履行哪些法律责任

公司的法律责任，根据身份的不同，承担不同的责任；一、《公司法》中公司的民事法律责任：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。在对外民事法律关系中，公司是承担民事责任的核心，公司以其独立的法人财产权，用其全部财产独立对外承担民事责任。

除此之外，在分公司、子公司、公司分立和外国公司的分支机构的民事责任承担方面：（一）分公司和子公司的民事责任承担。根据《公司法》的规定，公司可以设立分公司，也可以设立子公司，但是，由于分公司和子公司的主体资格不同，其民事责任的承担也就不同。

对于公司设立的分公司而言，由于其不具有法人资格，所以分公司的民事责任由公司承担。但是，公司设立的子公司，由于其具有法人资格，依法独立承担民事责任。

（二）公司分立后债务的责任承担。公司在分立时，根据《公司法》的规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。

但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。（三）外国分支机构的民事法律责任的承担。

我国准许外国公司在中国境内设立分支机构，但是，外国公司在中国境内设立的分支机构不具有中国法人资格。正因为如此，《公司法》规定，外国公司对其分支机构在中国境内进行经营活动承担民事责任。

二、《公司法》中股东的民事法律责任： “有限责任”是公司股东承担民事责任的基础。但是，如果股东违反《公司法》的规定，或者违背股东之间的约定或者章程的规定，其责任就不会仅限于有限责任，还会承担赔偿责任甚至连带责任。

在《公司法》中，除了依法承担有限责任外，股东基于其违法或违约行为，导致应当承担的民事责任主要表现在如下方面：（一）公司股东滥用职权的赔偿责任和连带责任。《公司法》规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用《公司法》人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

如果违背上述规定，公司股东将承担两种类型的民事法律责任：其一公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。其二，对公司债务承担连带责任。

股东对公司债务承担有限责任是《公司法》的基础，因此，公司股东对公司债务承担连带责任就是例外，这种例外是法定的，即公司股东滥用《公司法》人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（二）公司股东出资的违约责任。

在公司成立时，股东按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，这是股东的法定义务。根据《公司法》规定，公司股东应当向公司足额缴纳，否则应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

本条款是指引性的规定，因此，股东在公司章程中及出资协议中，应充分利用股东之间的约定，制约股东按期足额缴纳出资，以保障股东之间的权利平衡和公司的正常运行。（三）公司股东出资不实的连带责任。

如前所述，公司股东在公司成立时，应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。但是，当有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，对应当交付该出资的股东而言，他首先应当补足其差额，并按照《公司法》规定，向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

需要强调的是，如果在公司成立后发现股东出资不实的情况，不仅侵害了其他股东的权益，而且，也有悖于公司章程及营业执照中对其他第三人的公示与承诺，股东出资不实会影响交易安全和第三人的权益，因此，《公司法》在规定应当由交付该出资的股东承担民事责任的同时，在第31条也规定了公司设立时的其他股东承担此补足义务的连带责任。三、《公司法》中发起人的民事法律责任：由于发起人是股份有限公司设立过程中的主导力量，因此，发起人在股份公司设立过程中是否尽心、是否遵守法律和章程，不仅影响公司能否正常成立，而且会涉及公司、其他认股人、第三人的利益，因此，为了确保股份公司设立的合法规范，维护公司设立过程中的相关权利人的利益，《公司法》严格规范了发起人的民事法律责任。

（一）发起人出资的违约责任。发起人以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照《公司法》和章程的规定，按期足额缴纳出资，如果发起人不依照规定缴纳出资的，《公司法》规定，发起人应当按照发起人协议承担违约责任。

（二）其他发起人对出资不足的连带责任。为了确保股份公司的资本充实，在股份有限公司成立后，如果发起人未按照公司章程的规定缴足出资，或者发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当交付该出资的发起人必须补足其差额，与此同时，《公司法》规定，对于上述出资不足和不实的情况，其他发起人要承担连带责任。

（三）公司不能成立时发起人的民事责任。由于各种原因致使公司不能成立时，设立过程中所。

3.我国建立企业必须具备法律规定的哪些条件

公司法第23条规定：

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）股东出资达到法定资本最低限额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

合伙企业法第14条规定：

设立合伙企业，应当具备下列条件：

（一）有二个以上合伙人。合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力；

（二）有书面合伙协议；

（三）有合伙人认缴或者实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称和生产经营场所；（五）法律、行政法规规定的其他条件。

个人独资企业法第8条规定：

设立个人独资企业应当具备下列条件：（一）投资人为一个自然人；

（二）有合法的企业名称；

（三）有投资人申报的出资；

（四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；

（五）有必要的从业人员。

4.最新适用法律法规,标准清单有哪些

您好，请您详细描述您的问题。法律法规的标准清单有很多，不知您是指哪一方面。

例如：职业安全健康相关法律包括：

中华人民共和国宪法（1982.12.4）

中华人民共和国刑法（1997.10.1）

中华人民共和国劳动法（1995.1.1）

中华人民共和国矿山安全法（1993.5.1）

中华人民共和国消防法（1998.9.1）

中华人民共和国职业病防治法（2m2.5.1）

中华人民共和国煤炭法（1996.12.1）

中华人民共和国海上交通安全法（1983.9.2发布）

中华人民共和国妇女权益保障法（1992.10.1）

中华人民共和国环境保护法（1989.12.26）

中华人民共和国标准化法（1989.1.）

中华人民共和国全民所有制企业法（1988.4.13）

中华人民共和国工会法（2001.10.27）

中华人民共和国未成年人保护法（1992.1.1）

中华人民共和国公司法（1994.7.1）

中华人民共和国铁路法（1990.9.7发布）

中华人民共和国建筑法（1997.11.1）

中华人民共和国残疾人保障法（1991.5.15）

中华人民共和国产品质量法（1993.9.1）

工厂安全卫生规程（1956.5.25）

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定（1963.3.30）

电气安全管理规程（1986.10.7）

中华人民共和国民用核设施安全监督管理条例（1986.10.29）

乡镇煤矿安全规程（1987.4.30）

关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定（1987.7.22）

中华人民共和国内河交通安全管理条例（1987.1.1）

关于防止电力生产重大事故的重点要求（1987.8.1）等等……

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

5.企业经营基本原则是什么法规规定的

是用《企业法》规定的。

1.企业法，是指调整企业在设立、组织形式、管理和运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。从法律的角度讲，企业是依法成立，具有一定的组织形式，独立从事商品生产经营、服务活动的经济组织。

2.企业法是以确认企业法律地位为主旨的法律体系，因此，广义企业法应当是规范各种类型企业的法律规范的总体。包括按企业资产组织形式划分的公司、合伙企业和独资企业；也包括按照所有制形式划分的国有企业、集体企业和私营企业；以及包括按照有无涉外因素划分的内资企业和外商投资企业等。目前中国现行企业法对上述不同类型的企业都有所调整。

3.企业的一般经营活动通常不属于企业法调整的范畴而由其他的部门法，如：合同法、竞争法等予以调整。企业是最基本的市场主体，国家须对企业的组织与行为进行必要的协调、引导、监督和服务，以法律对企业行为予以必要的规制及调控。企业组织内部的经济关系多数也由企业的章程和内部规章来规定，国家不予干涉，企业法不予调整。然而，企业内部的一些必须由法律予以规制的经济关系应由企业法予以调整，如：必须符合法律规定的组织形式、组织机构、财务、会计审计制度等等。