能。
鉴于没有签订劳务合同,最大的问题在于证明跟公司之间的确存在劳动关系。可以搜集聊天记录、工作牌、同事证言、工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据等证明劳务关系的存在。
【相关延伸】
问:拖欠工资的诉讼时效是多久?
答:3年。
鉴于没有签订劳务合同,最大的问题在于证明跟公司之间的确存在劳动关系。可以搜集聊天记录、工作牌、同事证言、工资单,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据等证明劳务关系的存在。
【相关延伸】
问:拖欠工资的诉讼时效是多久?
答:3年。
- 法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条