加班工资的计算基数，原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定。
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。该条法律规定表明：加班费计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”。根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条的规定，“正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。也就是基本工资部分作为计算加班工资的基数。

风险提示：大多数企业在执行加班工资时并没有严格依照法律规定的计算方式进行支付，而是另行约定了加班工资的支付方式和计算方式。实际用工过程中对工作日加班的1.5倍工资是执行最不彻底的一类。用工单位为了方便管理可以按照自己的实际情况规定加班工资的计算和支付，但需要形成完善的制度并公示给员工，避免重复发生类似纠纷。

法律依据

《劳动法》第四十四条