依法提交辞职申请后，至法定时限届满便可离岗，无需征得雇主同意。
试用期内，需提前三天申请离职；
转正员工则应提前三十日作出决定。
如发现企业存在强迫劳动或欠薪等违法违规情况，职工有权即刻辞职。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。