加班工资乃超时工作所得酬劳，不计入最低工资范畴。
我国实施最低工资保护制度。
最低工资标准由各省级政府制定并上报国务院审批。
企业应按照所在地的最低工资标准向员工发放工资。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。