在我国，工伤认定须向所在地区的社会保险行政部门提出。
具体而言，由用人单位注册地设区市的社会保险行政机构进行处理。
在提请工伤认定之时，需提供申报表格以及证明存在劳动关系及诊断信息的文件，如工伤认定申请书、劳动合同或事实劳动关系的证明、医学诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
值得一提的是，用人单位必须在事故造成伤害或被确认为职业病后的第三十个日历天内提交工伤认定申请；
如逾期未履行职责，则可由工伤员工本人或是其家属、工会组织在一年内发起工伤认定申请。

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