在符合法律规定的前提下，解除劳动合同协议书具有法律约束力。依《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业与员工达成共识即可解除劳动关系。重要的是，协议内容须遵循法律框架，不得突破法律界限。此外，相互情愿签署，摒弃欺瞒、威胁等行为，明确各自权益和责任，包括薪资结算及经济赔偿等事宜。若协议存在违法或不公现象，可能导致协议失效或部分失效。因此，签署前务必审慎研读，如有疑虑，请咨询法律专家。

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