解除劳动合同证明具备法律效应，作为企业与员工终止劳动关系的书面证明，其重要性主要体现于以下几个方面：

1. 确认劳动关系画上句号：具体明确了双方相互间的劳动关系已经解除；

2. 办理后续事宜：例如办理失业保险、社保转移等相关手续；

3. 规避法律风险：为企业提供法律支持，预防可能出现的纠纷困扰。

解除劳动合同证明需要包含以下必要元素：

1. 企业及个人的基础信息；

2. 劳动合同的有效期；

3. 解除劳动合同的缘由；

4. 解除日期；

5. 加盖企业公章。

对于劳动者而言，务必妥善保存此份证明档，以便随时取用。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。