公司未尽法定义务,未按规定缴纳工伤保险,系违法行为。依据《社会保险法》与《工伤保险条例》,用人单位须按时足额为员工缴纳工伤保险。此举旨在当员工遭遇工伤时,提供医疗救助及经济补偿。如公司未能完成该义务,一旦员工受伤,原本应由工伤保险基金负担的费用将转由企业承担。为此,员工可向劳动监察部门投诉或举报,敦促公司补缴。若因未缴纳工伤保险而使员工无法享有相应待遇,员工有权要求企业依照工伤保险待遇标准予以赔偿。建议保留相关工作证明以及未缴纳工伤保险的证据,以便维护自身权益。
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