擅自将员工薪资用于借贷属违法行为。薪资是劳动者通过工作而应得的法定偿付,具有专属性及不可侵犯性。根据法律规定,公司须在员工本人知情并同意前提下方能实施此操作,才不会侵害员工财产权利。此外,您还有权要求企业立刻中止这一不当行径,并全额发还您应得的薪资。为保护自身权益,首先尝试与公司协商处理;若无法达成共识,则需收集如工资支付记录、贷款协议等有力证据,向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
擅自将员工薪资用于借贷属违法行为。薪资是劳动者通过工作而应得的法定偿付,具有专属性及不可侵犯性。根据法律规定,公司须在员工本人知情并同意前提下方能实施此操作,才不会侵害员工财产权利。此外,您还有权要求企业立刻中止这一不当行径,并全额发还您应得的薪资。为保护自身权益,首先尝试与公司协商处理;若无法达成共识,则需收集如工资支付记录、贷款协议等有力证据,向劳动监察部门申诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。
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