关于旷工多久可视为自动离职，国家没有明文规定，主要依据用人单位的内部规定。
根据普遍情况，如果企业在规章制度中明确指出连续旷工达到某一期限（例如3天或5天）则属于自动离职，而且这个制度是通过公正程序设定和公示过给员工知晓的，就应该按照这个规定来执行。
但是，需要强调的是，用人单位以此为理由解聘员工，必须符合合法、理性、公平的原则，充分考虑到员工旷工的具体原因等因素。
如果用人单位违法解除劳动合同，将面临相应的法律责任。
因此，建议您详细阅读所在单位的规章制度，以便了解相关规定。

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