对于人保员工发布薪酬信息的行为是否违法，需要具体分析。
如果该员工的行为触犯了公司内部的保密规定，比如薪酬保密条款，公司有权按照规定进行处置，如警告、罚款乃至解除合同等措施。
但是，若无明确规定，单独的薪酬曝光行为并不直接构成违法。
然而，这种行为可能导致公司内部管理混乱和员工之间的矛盾。
若公司认为该员工的行为产生了负面影响，欲采取行动，应先审查公司规章制度，并遵循合法合规的流程。
同时，必须保障员工的合法权益不受侵害。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。