私企为员工提供住房并不构成非法事宜。
从法理角度看待，此举可理解为公司对员工的薪酬待遇之一，亦或是对工作环境的精心设计。
然而，需谨慎处理以下事项：
租赁协议须遵循法规，明确租赁双方的权益及义务，诸如租金缴付方式、修缮责任等。
此外，公司应负责确保承租的房间无安全隐患以及不当使用。
若公司以不道德手段获得房源，或在租赁过程中有恶意欺瞒、恐吓等不良行为，则属违法。
总而言之，合法依规下，私有企业向员工提供住房乃合情合理且普遍的企业选择。

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