通常而言，公司对于员工的批评行为并不违法。
然而，若批评措辞或内容包含侮辱性言论、诽谤等侵害员工名誉及隐私等正当权利的行为，那么该行为便属非法。
如有举报需求者，可针对公司批评行为涉嫌违法之处，向公司内部工会反馈并请求介入协调；
亦或向当地区域劳动监察部门提出投诉，由其展开调查与处理。
此外，建议当事人搜集相关证据，例如批评文件、录音录像等，以便于未来可能的法律诉讼之需。
在此过程中，务必保持冷静客观，依法依规维护个人权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。