矿工三天自动离职，公司无权随意克扣您的工资。但需要注意的是，劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，如果您的旷工行为违反了公司合法有效的规章制度，公司有权依据规定对您进行一定的纪律处分，但这并不意味着可以直接扣发您应得的全部工资。
建议您与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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