劳动合同的年限有相关规定。
通常分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，双方约定合同终止时间，期限长短可由双方协商确定。
无固定期限劳动合同，除非存在法定解除情形，否则合同持续有效。一般在劳动者在该用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同等情形下，劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如项目开发等，以该项工作任务完成作为合同终止的标志。
具体选择哪种年限的劳动合同，需结合用人单位和劳动者的实际情况与需求。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。