工会同意解除劳动合同的程序通常如下：首先，用人单位应提前将解除劳动合同的理由书面通知工会。工会需对解除理由进行审查，提出意见。若工会认为解除理由不充分或不合法，用人单位应研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
用人单位在收到工会的意见后，应综合考虑并作出最终决定。若决定解除劳动合同，应将解除决定告知劳动者，并依法办理相关手续，如结算工资、办理社保转移等。
需要注意的是，工会的意见并非必然导致用人单位不能解除劳动合同，但用人单位应当充分尊重工会的意见，并确保解除程序合法合规。

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