如果工伤理赔时没有劳动合同，不必过于惊慌。首先，您应尽量收集能证明劳动关系存在的其他证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、工友证言、工作安排的邮件或短信等。
您可以先向劳动争议仲裁机构申请确认劳动关系。若能确认劳动关系，再去申请工伤认定。
工伤认定需要提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。一旦工伤认定成功，即使没有劳动合同，也不影响您享受工伤赔偿待遇。
在此过程中，务必注意保留所有相关证据，并及时咨询专业律师，以保障您的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。