试用期是计入劳动合同期内的。
根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限包含试用期。
试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过法定上限的考察期。用人单位与劳动者签订劳动合同时，约定的试用期应在劳动合同期限内。且试用期的长短与劳动合同期限的长短相关，例如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期内，用人单位和劳动者的权利义务同样受到法律的约束和保护。

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